NEW 掲載期間25/12/01~25/12/21 求人No.DZMIM-584

プロジェクトマネージャー/企画~グロースまで一気通貫/社員と会社の一体成長を掲げるコンサルファーム

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収500万円~1499万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
▼マネジメントコンサルシフト推進中!
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のPM/コンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、PM/コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
どんな仕事か
プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております!
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 お任せしたい業務・ミッション
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・顧客の課題に合わせたシステム提案
・20名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰した開発マネジメント
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント

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 社員の幸せと成長を重視し、年収上昇率8%以上
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弊社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、
社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。

昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、
安心して、成長できる環境を整えております。

教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、
・超上流(ディレクター)講座
・マネジメント(PM/スクラムマスター)講座
を独自開発し、育成に力を入れております。

その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く
学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。

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 CMなどで有名なSaaS開発プロジェクト実績
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国内最大級の組織改善クラウド開発PJ
 →サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております!
 [言語] Ruby / JavaScript
 [F/W] Ruby on Rails / Vue.js
 [インフラ] AWS
 [その他]Docker / Slack
体制:全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名)

レジャー施設顧客データ分析ツール開発
 →PM兼テックリード+メンバーで急拡大しているプロジェクトです!
 [言語] Java/JavaScript
 [F/W] SpringBoot/React、TypeScript
 [その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog
体制:全体20名(PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア)
求められるスキルは
必須 ・開発実務経験3年以上(開発工程・言語は不問)
・プロジェクトリーダーやチームリーダーのご経験
・要件定義からテストまて一貫した開発のご経験
歓迎 ・SaaS開発のご経験のある方
・ビジネス領域に興味関心がある方

※挑戦意欲を重視します!
 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
※学歴は不問です。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補
どこで働くか
東京都港区南青山2-25-27 ヒューリック南青山ビル9F
※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。

[アクセス]
本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分
銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
勤務時間は
10:00~19:00(休憩60分)
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収 5,000,000 円 - 15,000,000円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
待遇・福利厚生は
[手当]
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
役職手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
残業手当

[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度(書籍購入支援制度)
MTライブラリー
社内勉強会
MT Adventure(海外旅行支援制度)
GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
部屋探し支援制度
各種イベント(全社総会、運動会、BBQ等)
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日125日以上
どんな選考プロセスか
応募

書類選考(当日~2営業日以内にご連絡いたします。)

面接(1回~2回)
※早めのご入社をご希望の場合は選考1回も可能ですので紹介じに相談ください。

内定!
(内定まで約2週間程度)
会社概要
社名
METATEAM株式会社
事業内容・
会社の特長
◇DX(コンサルティング~開発)事業
クライアントの課題解決に向け、コンサルから開発、グロースまでEnd to Endで支援。SIerとして培った技術力を基に、現在はマネジメントコンサルへのシフトを推進中です。技術と事業双方に通じた体制により、本質的な課題解決を提供しています。プロジェクトごとに最適なメンバー構成を行い、フェーズに応じた柔軟な対応が可能です。

◇プラットフォーム事業
独自理論に基づく27万件以上のチームデータを活用し、生産性や創造性を高めるクラウドサービスを開発。2023年にはクリエイティブ部門も新設し、Web・UI/UX領域へも事業拡大中です。
・プロダクト:
―「StarTeam」:開発チームの状態を可視化・スコア化し、自律型チームを支援
―「LEADERS」:各企業のリーダーに向けたナレッジ発信メディア

◇グローバル事業
2013年にミャンマー子会社を設立し、グローバル展開を開始。今後はアジア全域、さらには世界を視野にビジネス展開を強化していきます。

▼企業理念
TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~
“チームワーク×IT”を掛け合わせた独自概念「TeamTech」で、誰もがイキイキ働ける世界の実現を目指します。

<データ>
平均年齢:29.2歳/残業:20.5h/有給取得率:70%/昇給率:7.8%(5年平均)/男女比:6:4/年齢構成:20代 61%、30代 30%、40代以上 9%
設立
2006年5月
資本金
5,000万円
売上高
第19期 (2025年4月期) 46.9億円
第18期 (2024年4月期) 40.9億円
第17期 (2023年4月期) 33.0億円
第16期 (2022年4月期) 22.0億円
従業員数
711名(2025年5月時点)
取扱い紹介会社
KICK ZA ISSUE株式会社
厚生労働大臣許可番号:14 - ユ - 302242
紹介事業許可年:2024年
登録場所
KICK ZA ISSUE株式会社
〒2230057 神奈川県横浜市港北区新羽町2295?1
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