- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
東急グループ／働き方自由／年休125日以上／服装自由【職務概要】
以下、2つの業務のいずれかを担当していただきます。
※ご希望とスキルを考慮して配属いたします。
【職務詳細】
■新規サービスの企画、推進
「TOKYU POINT」のサービスリニューアルに向けたプロジェクトに参画し、リーダー指示の下、業務オペレーションに対する検討、関係者との調整を担っていただきます。
リニューアル以降は、さらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画していただきます。
■既存サービスの運営・推進
運営リーダー指示の下、メンバーとして以下の業務を推進していただきます。
TOKYU POINTプログラムの運営業務
東急グループの決済基盤（スマート払い等）の企画・運営・推進
LINE基盤を活用した販促・プロモーション活動
TOKYU POINT CARD on LINE、TOKYU POINT公式アカウント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
※下記いずれかの業務を２つ以上
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進業務に従事した経験
・POSや決済端末等、決済系の業務経験
・BIツールを活用したデータ分析の経験（Tableau、PowerBI、Looker等）
・ポイントプログラムなどのマーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
・マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町5-6
東横線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間 8時間／日）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407774009
