- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
服装自由／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、
顧客企業の採用業務代行を行っています。
企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、
企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。
このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、
オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・
育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側に
なっていただきたいと考えています。
【職務詳細】
入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どのような運用・実務を行っているかを
把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
・クライアントの採用実務全般
・事業部、チームの定例MTG参加
・業務マニュアルの作成、改善
・RPA・AI導入の仕組み化
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・評価面談の実施 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・顧客対応の経験（電話・交渉・折衝・営業・販売など）
・チームマネジメントの経験
・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験
【尚可】
・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験
・新卒・中途採用の業務経験
・RPA、AI、SaaSシステムを業務で活用した経験
・人材業界（紹介・求人広告・派遣・SaaS）での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変動無し）) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額370000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与（成果によって1～3ヶ月支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◇健康診断◇交通費（上限月3万円）◇社内禁煙◇書籍購入◇私服勤務OK（社内日のみ）◇フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ◇年間休日125日以上◇完全週休二日（土曜、日曜）◇祝日◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）◇育児休暇（取得・復帰実績100％）◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）◇慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407650901
