- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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産休・育休の取得率、復帰率は100％！100種類以上の資格手当や取得支援◎【職務概要】
今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識をもとに、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。
また、認証取得や助成金申請、企画や運用も実施いただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。
【職務詳細】
■労務課
福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／勤怠管理
■給与課
給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務業務の経験3年以上
（労務相談、労務問題の対応経験が必須）
【尚可】
・マネジメント経験
・採用や育成など対人折衝のある業務の経験
・100名以上の企業での経験
それぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しています！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階
JR各線「池袋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:特別賞与あり
昇給:年1～4回 - 待遇・福利厚生は
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資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日113日】週休2日制（月8日～11日 ※会社カレンダーに準ずる）※基本土日祝休み、祝日のある週に土曜日の出勤が発生する場合あり、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407807219
