- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のため
- どんな仕事か
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【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業に携わることができます！【職務概要】
採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。
【職務詳細】
■重要ポジションにおけるリクルーター業務
・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
■採用計画達成に向けた戦略立案と実行
■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み
■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など
まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。
ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用実務経験がある方（1年以上）
【尚可】
・IT／WEB業界での業務経験 または SaaSビジネス・職種における知見がある方
・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験がある方
・マネジメント経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：その他会社が認めた場所 - 勤務時間は
- 部署・職種により決定 （原則 9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00 のいずれか）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、弔慰金、親族の介護施設入居費用補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407854682
