- なぜ募集しているのか
- 事業戦略を実行するため
- どんな仕事か
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【BtoB SaaSスタートアップ】事業の成長に直結する採用／急成長ベンチャー■ミッション／お任せすること
採用全体のリード
└採用ブランディング／面接プロセスの設計 など
■経験や適性に合わせて、お任せする業務
＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞
・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画
・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定
＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析）
・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理）
・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用
＜採用広報／採用ブランディングの企画・実行＞
・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善
・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ
ディレクション
＜選考プロセスの設計・実行・改善＞
・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング
＜採用データ分析・PDCA運用＞
・KPI（歩留まり、面接通過率、採用単価など）の分析～施策の企画
～評価指標の見直し～運用改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社での中途採用の実務経験
└要件定義から母集団形成～面接～クロージングまで一貫して
経験している方
・採用責任者または採用リーダーとして、
経営・事業責任者と連携しながら採用体制を構築～改善した経験
・複数職種の採用を同時並行でリードした経験
└エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート など
・年間10名以上の採用計画を達成した経験
└採用戦略／KPI設計段階から参画している方を募集しています
【尚可】
・SaaS企業での採用業務経験
・採用広報／SNS運用などのコンテンツを企画～発信した経験
・採用ブランディングや採用広報の企画～実行経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
（在宅勤務週2回可能・条件あり）
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-408020273
