- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】国内最大級の決済プラットフォームを展開！デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。
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人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せします。
■事業戦略に基づく採用施策の立案
■施策の実行計画策定および推進
■採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで）
■採用広報活動の企画・実施
■正社員採用に関する業務全般
■採用予算の策定および実績管理
■採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行
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◎ポジション・この仕事の魅力
■自身が採用した人材の活躍を間近で見られる
■事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる
■採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる
■経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける
■既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験
■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上
■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上
（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）
【尚可】
■IT／Web企業における中途採用経験
■エンジニア採用に関する知見
■ダイレクトリクルーティングの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※標準的な労働時間／9：30～18：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～650万程度
年俸制：月額436543円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（7月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、社内カウンセリング制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、5日以上の連休取得可能 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-408023131
