- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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水産加工品にてトップシェアクラスの安定基盤◎舞／残業月20時間程度【職務概要】
経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。同社の人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。
【職務詳細】
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・新卒・中途採用の企画・運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携 等）
・教育制度の設計・運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）
・総務関連業務（社内規程、備品管理、制度運用、給与計算、労務管理 等）
・将来的には人事制度設計、評価制度の再構築、組織開発施策にも関与可能
【キャリアパス】
採用～制度設計までを担える人事としての幅広いスキルが身につくだけでなく、
実行責任者としての立場から、自ら設計した仕組みを形にすることも可能です。
将来的には、部長・役員候補として
経営に携わるキャリアステップも想定されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新卒・中途採用いずれか、または両方の採用実務経験をお持ちの方
・チームマネジメント
またはプロジェクトのマネジメント経験（人数・規模は不問）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場 7街区 水産卸売場棟5階
ゆりかもめ「市場前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：00 1年単位の変動労働時間制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社一律評価・個人評価）＋決算賞与
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、社員食堂・食事補助（最大10，000円）／社員販売制度（年2回）／オフィスグリコ・自販機あり／社員寮（月1万円）利用可、マイカー通勤・送迎制度あり／制服貸与あり／退職金制度／健康診断／予防接種完備
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日115日（水・日休／市場カレンダー準拠）、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇（10～）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-406614292
