- なぜ募集しているのか
- サービスの急拡大および開発組織の拡大のため
- どんな仕事か
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裁量◎／ボトムアップ／風通し◎／服装・髪色・ネイル自由・刺青自由【職務概要】
本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。
またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。
人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。
【職務詳細】
・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行
・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括
・戦略的採用活動の企画及び実行、管理
・評価制度の運用・検証及びアップデート
・人事・労務・総務の各チームマネジメント
・HR領域における関連業務（労務対応など）
※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須下記いずれかにおけるご経験】
・事業会社における人事マネージャーもしくはHRBPマネージャーのご経験
・経営層をはじめとする社内及び社外ステークホルダーとの効果的かつ建設的な対話、プレゼンテーションのご経験
【尚可】
・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験
・事業計画を基に人員計画の構築をおこなった経験
・英語を用いた業務経験
・スタートアップでの人事業務経験
・ECやCtoCなど、幅広い職種のマネジメントが発生する事業会社における人事業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:804万～1000万程度
年俸制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:2回／年（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
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技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／デュアル・ディスプレイ希望者貸与／フリードリンク／オフィスコンビニ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（２～３回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-406630942
