- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日125日】リピート率7割！業界注目のニッチ産業でトップクラスの企業【職務詳細】
法務の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
※マネジメント業務の比重が高いポジションです。
・契約書の作成、審査（売買、賃貸借、管理関連等）
・法的リスクの特定と対応方針の提案
・不動産取引や社内手続きにおける法務面のサポート
・コンプライアンス体制の強化と研修企画
・監督官庁への提出資料作成、許認可取得対応
・法務業務の改善、業務フローの構築
・プレゼン資料作成や社内説明対応
・課員の目標設定、進捗管理、育成
・組織横断での業務推進、他部門との調整
【同社の魅力】
130段階評価（130段階に分かれたグレード評価制度）により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
また、業績連動型181段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・不動産会社での法務チームのマネジメント経験が5年以上ある方（課長等のライン経験）
・チームメンバーへの目標設定、管理等の実務経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（または弁護士資格も可）
【尚可】
・不動産業界での営業経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費実費規程支給（上限月5万円）、資格手当、資格取得支援、確定拠出型年金（別途一部会社負担）、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、ノー残業デー（水曜日）、社内部活動制度、iPhone／iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407457153
