- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。
【職務詳細】
■組織開発
・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行
・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行
・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援
■採用（中途・新卒一部）
・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施
・SES採用の面談、書類選考の実施
・採用に関連する予算と実績、見通しの管理
・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行
・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力
■組織運営の改善・支援
・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上）
・100名以上の従業員が属する企業で複数部署と円滑に連携し、組織運営の改善を進めた経験
・採用面接官の経験
【尚可】
・プロダクト組織の組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・急成長中のIT企業で、プロダクト組織または管理部門の管理者として組織拡大と運営改善をリードした経験
・業務フローの改善や、仕組み化を行ったご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）、産前産後休暇制度、副業可能
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407873290
