- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員採用
- どんな仕事か
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総額20億円の資金調達で次なる成長ステージへ！やりがいのあるポジションです！【職務概要】
成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。
中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。
「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。
【職務詳細】
スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。
■採用
・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）
・候補者対応・面接調整、現場との連携
・選考プロセス改善、候補者体験の向上
■労務
・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
・入退社・社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備サポート
※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上
もしくは
・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上
【尚可】
・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど）
・規程整備やIPO準備企業での労務経験
・幅広く人事領域に関わる意欲
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
JR山手線「五反田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2回～3回） → 内定
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407878240
