- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実で働きやすい環境／幅広い領域に携われる／社会的意義◎【職務概要】
障がい者雇用の業務全般のリーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
・オフィスサポートチームの運営／管理（障がい者メンバーのフォローアップ、業務アサイン、業務指導、面談、育成、管理、評価、採用、定着支援等）
・課内施策の企画・立案・運営推進、研修企画・実行、事業計画立案、障がい者向け制度・運用立案
・総務庶務業務（物流、購買、IDカード、押印、印章管理等）の補助
※メンバーの業務サポート、業者調整
・他部署へのサポート業務の開拓、調整
★☆★業務の魅力★☆★
・企業の社会的責任として、国から企業や社会に求められている障がい者雇用に携わることができる
・ダイバーシティマネジメントスキルはもちろん、チームマネジメントスキルやコミュニケーション力、企画・運営推進力を磨くことができる
・障がい者社員の管理から社内研修の企画や開催、制度の企画や制度化、部門間の業務調整から実行まで幅広い領域に関して早い段階から1担当として実行することができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】▼以下全てに当てはまる方
・大卒以上
・企業等での障がい者雇用の管理者・リーダー経験
・障がい者支援施設等支援機関での勤務経験またはチームマネジメント経験（チームの大小やポジション問わず）
【部署のミッション】
障がい者が自分の強みを最大限に生かせる職場環境づくりと、現場の業務支援を通じた顧客サービス向上に専念できる体制の提供
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) - どこで働くか
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地
JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:728万～1100万程度
月給制：月額371000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（年間休日120日）／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB能力検査＋適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407961197
