- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員
- どんな仕事か
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【無借金経営を実現】これまでのご経験を活かして働けます！経営拡大・組織強化中◎経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げています。
そのミッションを達成するために、下記を主な業務としております。
１、単年度の経営指標の進捗管理
２、中期経営計画の策定・実行
３、プロジェクト案件の実行
経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。
■具体的には・・・
入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。また、各プロジェクト会議にも出席いただき、同社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。
そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
※現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業企画／経営企画／営業企画等、何かしらの企画業務のご経験をお持ちの方
【尚可】
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス／新規事業企画のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月 ※待遇に変動なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内２ー４ー１丸の内ビルディング１７階
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～774万程度
年俸制：月額575000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 同社カレンダーによる）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接1回～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407299483
