- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【グロース上場】副業可★HRTech★トップクラスのクラウドソーシングサービス！【職務概要】
社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。
同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。
【職務詳細】
・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。
・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。
・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。
・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。
・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人材育成・研修企画の実務経験3年以上。
・研修プログラムの企画・設計・開発の一連の経験。
【尚可】
・人事コンサルティング企業での勤務経験。
・自社の人事部門にて、研修プログラムをゼロから立ち上げた経験。
・IT・Web業界での勤務経験。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
東京都港区の麻布台ヒルズ 森JPタワーへ10月に移転予定
JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 1日実働8時間 フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限あり）、住宅補助（社内規定に準ずる）、副業可、リモートワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・生理・産前産後・介護等）
- どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談⇒）書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査（SPI）＋最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407886182
