- なぜ募集しているのか
- 2030 年、売上高 50 億円の達成に向けて、既存事業の PDCA 強化と新規事業の推進に 取り組む社内の経営企画機能を強化していくため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？【職務概要】
・会社全体の経営管理／経営改善業務を、経営陣・とともに全社を主導して実行
・グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行
【職務詳細】
・予実管理・予算管理
・年度予算の策定
・中期経営計画の策定
・経営課題の分析および経営層へのレポート
・経営課題を解決するための企画の提案および実行
（マーケティング、営業、カスタマーサクセス など幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます）
【チーム編成】
CEO、COO、CFO と共に経営陣の一員となり、経営企画室のメンバー（5名程度）をマネ ジメントしながら、同社の営業マネージャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネー ジャーと連動して業務にあたっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における事業計画作成のご経験（3年以上）
・予算策定または予実管理のご経験（3年以上）
【尚可】
・事業会社の経営企画部門での勤務ご経験
・事業会社の経営企画でのマネジメント経験
（3名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい）
・事業会社でのマネジメント経験
（50 名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい）
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・経営会議資料作成、経営会議体運営に関する業務ご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時50分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり※選考内で説明 - 待遇・福利厚生は
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育児・介護休暇制度／通勤交通費支給（上限3万円）／各種社会保険完備／各種社割／リモートワーク制度：週 2～3 日利用可（試用期間中は出社になります）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125 日（完全週休 2 日制、土日祝） ／有給休暇：入社半年後 10 日付与／特別休暇：慶弔／夏季休暇（8 月中に 3 取得）／末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回、ポジションにより異なる）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407891560
