- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆／フレックス／土日祝休み【職務概要】
事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。
組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進
・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進
・組織文化醸成
■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進
・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定
・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行
■エンプロイーエクスペリエンスの向上
・入社後のオンボーディングのサポート
・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案
■リソースマネジメント
・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進
※上記業務をチームで行っていただきます。
【本ポジションの魅力】
経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験3年以上
・インハウスの人事経験2年以上
【尚可】
・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験
・人事施策を立案・導入したご経験
・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験
・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など）
・コンサルティングファームにおける人事のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
JR各線「渋谷」駅徒歩8分／東横線「代官山」駅徒歩11分／JR各線「恵比寿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯／10：00～19：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回（2月）
昇給:年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給／確定拠出年金制度／研修制度／資格取得支援制度／社内表彰制度／社員旅行／書籍購入制度／フリードリンク制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／有給休暇（初年度10日付与）／特別有給休暇（バースデイ休暇・結婚休暇・出産休暇あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジション及びグレードにより面接回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407896475
