- なぜ募集しているのか
- 前任の退職の後継募集
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／副業可【業務概要】
主に、法務領域におけるマネジメントを通して同社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。
【業務詳細】
■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理
■重要法務案件の統括：M＆Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導
■訴訟・紛争対応の指揮：顧問弁護士と連携し、事態の収束に向けた戦略立案と対応方針を決定
■コンプライアンス体制の構築・運用：法令遵守の基準を策定し、全社的な教育プログラムの実施や内部通報制度の適切な運用を監督
■社内規定の整備と広報：全社的な規定の制定・改廃を統括し、社内周知や官公庁への提出書類を管理
■部門戦略の策定と実行管理：経営方針に基づき、中長期的な目標やKGI・KPIを設定し、進捗を管理
■予算策定と費用管理：部署全体の年間予算を作成し、適切なコストコントロールを実行
■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
経験： ■株主総会を主導した経験
■企業法務全般の経験3年以上
■管理職としてのマネジメント経験3年以上
スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
【尚可】
経験： ■不動産事業における法務経験
■宅地建物取引士資格
■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験
■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験
■労務や総務業務の知識・経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※時差出勤可能（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:808万～950万程度
月給制：月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万1千円／月）、家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社宅制度、社員旅行、副業可能（申請制）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8／13～8／15）、年末年始休暇（12／29～翌年1／3）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員に特別休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ◎年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（対面・本社）※オンライン応相談 → 最終面接（対面・本社）※オンライン不可 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407914421
