- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
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【年間休日121日】多様なイベントを起点に全社横断のマーケティング改革へ挑む【職務概要】
各プロダクトごとに配置されているマーケティング担当者の活動を支援しながら、全体の成果向上を実現していただきます。
【職務詳細】
・BtoBビジネスにおけるマーケティングにおいて、リード獲得から商談創出、最終的な受注創出に貢献する戦略策定
プロダクトごとにマーケティング担当がいるため、その業務における成果マネジメントやアドバイス
・Salesforceを用いて、イベントで獲得したリード（見込み顧客）情報や、その後の商談化率、受注率などを管理・分析支援
・展示会等のオフライン施策における戦略策定や成果コントロール
・グループ会社のマーケティングチームと連携してマーケティング活動を効率化・最大化するための仕組みを構築
【解決したい課題】
・各事業部でマーケティング活動に十分な時間とリソースが割かれていないため、各事業部全体を見て最適な助言をしてほしい
・同社のマーケティング施策の最適化
・各商材のマーケティング成果による商談・受注の向上に向けた、戦略改善や施策創出
・各施策効果を最大化させる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マーケティング領域における業務マネジメント（もしくはリード）経験（2年以上）
・マーケティング実務（BtoBマーケティング尚良）や、戦略構築経験
・以下5つのマーケティング施策のうち3つ以上の経験がある方
⇒1.ウェブプロモーション2.展示会選定、ブース、人員計画等3.セミナー運営4.メールマーケティング5.コンテンツマーケティング（≒自社メディア運営／記事作成）
【歓迎】
・データ分析による施策成果の可視化経験
・分かりやすく情報や報告を行う為のプレゼンテーション資料作成経験
・スプレッドシートもしくはExcelの高度な運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル21階
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額426500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月)※別途決算賞与あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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残業手当、交通費支給(月5万円迄）、役職手当、出張手当、従業員持株会制度、福利厚生施設利用制度、育児短時間勤務制度、時差出勤制度、新規事業支援制度、社内表彰制度、書籍購入制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日(土日)、祝日、産前産後・育児休暇：制度あり・実績あり（現在も複数人産休中・復職者も多数）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（人事）→適性検査→2次（代表or役員）→3次（現場責任者）→内定
※適性検査は合否に影響ありません ※2次と3次は面接官が逆になる場合もございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-407614080
