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★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社【職務概要】
将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。
グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。
【職務詳細】
■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画
■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定
■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング
※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント
～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～
責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。
■人財開発・育成領域
■採用・定着領域
■制度・組織・広報領域
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下すべて満たす方
・人事財開発領域における広範な実務経験（目安：5年以上）
┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可）
・マネジメントのご経験
┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験
【尚可】
・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験
・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月※本採用時の90％) - どこで働くか
- 【本社】〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル
東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年3回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／交通費支給 （月3万円まで）／時間外手当／テレワーク手当／独立手当（世帯主への住宅手当）／扶養子女手当／退職金制度（勤続７年以上）／資格取得補助制度（統計検定・AWS・GCP・SAS 等） など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、アニバーサリー休暇（2日）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→ 一次面接→ 二次面接（プレゼンテーション）→ 最終面接（代表面接） ※一次面接はオンライン面接です
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-408007920
