- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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★60歳以降も就業可能★働き方◎スキルアップできる環境です◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業70年以上／ホールディングスの安定基盤！
●WLB：年間休日126日／残業30時間程度／長期休みも取れる環境◎
●教育体制：しっかりとした研修体制／資格取得制度も充実◎
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【職務概要】
中大規模の木造建造物の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理を中心に現場全体の統括管理
・各種専門工事会社との打ち合わせ
・見積確認、交渉業務、工事内容の確認
・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など
・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ
・近隣対応など
担当工事物件は、主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事
（200?～5000?程度）
同社の施工管理は現場単位で一貫して担当するため、
建物全体を造るという施工管理の醍醐味を味わうことができます。
また、決まった企画の建物を作るのではないため多岐にわたる幅広い建築のご経験を積むことができることが特長です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●建築施工管理業務の経験5年以上
●一級施工管理技士または一級建築士
（一級建築管理技士補でも相談可）
★～～～～★働き方★～～～～★
ご希望がない限り、転勤は発生いたしません。
また建築DX化を推進しており土日祝休みを推奨。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都葛飾区柴又7-1-11
京成金町線「柴又」駅徒歩1分、北総線「新柴又」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～900万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費、住宅手当、各種資格手当、単身赴任手当、各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、健康診断、育児・介護の時間短縮勤務
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WPT-406131140
