なぜ募集しているのか: 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
どんな仕事か: ❐　ミッション
・マーケティング組織がより効率的に成果を生み出すためのデータ分析
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・マーケティング組織が抱える課題を特定し、改善に向けたプロセス策定および実行支援
❐　業務内容
マーケティングOps（広報・PR/デジタルマーケティング/オフラインマーケティングなど、マーケティング組織全般に対する企画業務全般）

❐　業務詳細
・業務プロセスの管理・改善
・マーケティング組織のKPI見える化、データ分析の実行
・CRMツールでの管理項目設計、管理手法のアップデート
・マーケティング組織全般のプロセス整備
・データ分析を実施した上での課題および実行策について部門長および役員メンバーとのディスカッション、提案
・顧客管理を行う上でのシステム選定、実装
求められるスキルは: 必須・BizOps（MarketingOps / SalesOps / CSOps など）のいずれかの実務経験をお持ちの方
・Salesforce 等の CRM / MA のデータ構造を理解し、必要なデータの所在・関係性を把握できる方
・The Model における主要ファネル指標（MQL / SQL / SAL など）を理解し、データ定義・可視化に反映した経験をお持ちの方

歓迎・MarketingOps またはマーケティング領域での実務経験をお持ちの方
・SaaS 企業での就業経験をお持ちの方
・既存データの活用にとどまらず、複数のデータを組み合わせたデータモデル・データフローの設計を0→1で行った経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

■アクセス
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
勤務時間は: 1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制

月給62.5万円～
（内訳）
１基本給（45.8万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 16.6万円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: ・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）
・歓迎ランチ
・フリードリンク（ウォーターサーバー/緑茶/スープ等）
・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格にて購入可能）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
・エフ休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施させていただきます。

　#入社時期は相談可能

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