なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務概要】
同社ホテルブランドの事業推進（fav/FAV LUX）
・用地取得
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等）選定
・投資家営業（案件の売却）
・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント

【その他】
・案件ソーシング（既存ホテル、M＆A等）
・新規事業の開拓（サウナ、小口、分譲）

【求める人物像】
同社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
同社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、
2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。
現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

【ホテル事業の強み】
日本には世界に誇る観光資源がありながら、家族・グループ旅行の受け皿となる宿泊施設は依然として不足しています。
この課題に対し、同社は「FAV HOTEL」「FAV LUX」「Seven×Seven」といった多人数でゆったり滞在できる新しいホテルブランドを全国各地で展開。
“旅のしやすさ”そのものを再定義する、革新的な宿泊体験を提供しています。
最大の強みは、徹底した省人化とDXにより、ホテル業界では一般的に50～60％と言われる損益分岐点を 20％未満にまで引き下げた圧倒的な収益モデル。コロナ禍で稼働率が20％程度に落ちた際にも、赤字ホテルゼロを実現したこの仕組みは、同社の事業力を象徴する成果です。

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求められるスキルは: 必須 ■宅地建物取引士
■営業経験

歓迎 ■リゾートホテル/旅館の開発及び再生に関わるプロジェクトマネジメント経験
■商業施設等の複合開発及び再生に関わるプロジェクトマネジメント経験
■不動産売買契約
■ホテル運営受託営業
■簿記3級
■英語：日常会話以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Project Management
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～2100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

Project Management（年収500万円～2100万円）

不動産企画・仕入・開発