なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
資産開発三部は、自ら現場に出て、物件取得から開発・運用・売却までをトータルに担う先発完投型の部門です。スピード・営業力・現場力を重視した、短期回転型の不動産ビジネスを推進しています。取り扱い件数の増加に伴う増員募集です。

【業務内容】
ホテル・オフィスビルの取得および売買
　- 他社運営の小規模ホテルや地方ビルを積極的に取得
　- 取得後はバリューアップや商品設計を実施し、主に法人顧客へ短期回転型で売却
用地取得・開発推進業務
　- 独自のネットワークや人脈を活かし、効率的な用地情報のソーシング
　- 用地取得から企画開発、リーシング、売却まで全工程を担務
営業・折衝活動
　- 直接営業を徹底（仲介業者に頼らない営業スタイル）
　- 取引先は主に上場企業など法人顧客
　- オペレーターや管理会社、販売先企業とのダイレクトな交渉
プロジェクトマネジメントと現場対応
　- 保有資産の適切な運用・管理、5～10年程度の保有後に売却

【配属先】
事業本部　資産開発三部

【魅力】
1. 自分で仕入れて、自分で売る。成果がダイレクトに反映される！
物件の仕入れから企画・バリューアップ・販売まで、全工程を自分の手で推進できる"先発完投型"の業務スタイル。営業成果が直接実績や収益につながるため、やりがいと達成感を味わえます。

2. スピード感とアクティブな現場主義
案件の回転が早いため、短期間で多くの経験と実績を積むことが可能。
成果がすぐに見える環境で、社会人としての成長スピードも加速します。

3. 多様な案件で幅広いスキルを身につけられる
ホテル、ビル、地方物件など多彩な事業領域を担当するため、不動産の総合力を高めるチャンス。営業力だけでなく、用地取得や企画・リーシング、売買など幅広いキャリアを築けます。

4. 直接営業でダイナミックな仕事ができる
仲介業者に頼らない直接営業スタイルのため、クライアントや関係者との折衝力・交渉力が磨かれるダイナミックなフィールドがあります。
求められるスキルは: 必須 ※履歴書へは、顔写真を必ず添付してください※
■非住宅の不動産開発推進、事業企画、再開発推進いずれかのご経験
■宅地建物取引士資格保有

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産開発推進/回転型の不動産ビジネス【資産開発三部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

不動産開発推進/回転型の不動産ビジネス【資産開発三部】（年収700万円～1100万円）

不動産企画・仕入・開発