なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の内容】
不動産ファンドにおけるホテルアセットを対象としたアセットマネジメント業務等

【具体的な業務内容】
■ホテル（MC型含む）を対象としたアセットマネジメント業務等
■ホテル運営状況のモニタリング（予算・実績などのキャッシュフロー分析、修繕計画等）
■ホテルの価値最大化のための収益向上施策の検討及び実行、ホテルオペレーターに対する提案
■PM会社、ホテルオペレーターとの連携による物件の維持管理
■投資家等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング

【配属先情報】
同社へご入社していただき、同時に同社投資顧問へ出向いただきます。

☆★☆★☆★☆【同社の職制について】☆★☆★☆★☆
同社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り
（4）退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
（4）退職金として確定拠出年金制度あり
求められるスキルは: 必須【応募資格（いずれか必須）】
■ホテルファンド又はホテルアセットのアセットマネジメント業務経験
■ホテル運営会社での経営企画・開発業務等の経験

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総合職（G）】ホテルのAM（アセットマネジメント）担当（同社投資顧問出向）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 671万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【総合職（G）】ホテルのAM（アセットマネジメント）担当（同社投資顧問出向）

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資