なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■PMレポートのチェック※＠プロパティ使用
■信託およびSPCへの指図（押印・支払）※RESPORT使用
■コベナンツ（LTV、DSCRテスト等）管理
■AMレポート作成補助
■SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整
■各種契約書の管理
■その他付随業務
※具体的な業務内容は上記の担当業務に記載の通りですが、希望・適性に応じて資金計画の作成やレンダー・投資家対応（ミドル業務）をお任せすることもございます。

【業務詳細】
・社内：フロント、ミドルの担当と協力しながら、私募ファンドのバック業務全般に携わっていただきます。
・社外：PM会社や会計事務所とのやり取りがメインとなります。
3か月毎に決算期を迎えるため、見通しを立てて仕事に取り組むことができます。

【組織構成】
ファンド事業部
部長40代（プロパー社員）
フロント業務　5名（男性4名・女性１名）
ミドルバック２名（女性）
※20代～40代のメンバーで構成　

【競合優位性や本ポジションの魅力】
■ 単一アセットではなく、オフィス・ホテル・商業・工場・物流等の複合アセットの取り扱いが可能！
■親会社からの出向により昇進が制限されるといった懸念はほぼなく、実力に応じたキャリアステップが可能です。裁量権も大きいため、自らの意志でキャリアを積み上げたい方には理想的な環境です。
■ヒューリック親会社のネームバリューがあるため、新規取得や運用などスピード感をもって
案件のPDCAを回し、ご経験を積むことが可能です。

【働き方について】
■リモート（在宅）の活用が可能（週に2回程度）
■時差出勤が可能。（コアタイム：9:00-17:15/最も早くて7時開始から可能）
■残業時間は20h以下で今いる女性2名もお子様がいて、時差出勤をうまく活用しています。
■ヒューリックグループの社員（法人契約ベビーシッターサービス）の活用可能で
　入会金・年会費の全額補助＋月額上限15,000円まで補助が出ます。
求められるスキルは: 必須 ■不動産運用会社でのご経験（私募ファンド）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アセットマネジメント〈私募ファンドのAMバック業務〉
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アセットマネジメント〈私募ファンドのAMバック業務〉（年収600万円～900万円）

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資