なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ウェディング事業と並走するコア事業として準備をすすめてきた同社のホテル事業ですが、ついに2028年に初の自社ブランドホテル（新築）のリリースが控えています。その他にもリノベーション案件など複数のプロジェクトが並走しており、今後の事業展開に合わせて増員募集となります。

【業務内容】
プレイヤーとして出店候補地の情報収集から交渉、事業計画の策定、契約に向けた社内外の総括したディレクション業務を担っていただきます。
■株式会社T&Gおよび株式会社TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業（不動産）開発等を行って頂きます。
・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する
・候補用地の与件を全てリサーチする。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【組織構成】
役員兼任部長・マネージャー・メンバー3名（30代～20代）　計5名

【おすすめポイント】
★2028年に同社初の自社ブランドホテルとしてリリースを控えていますので1棟目から携わることが可能！
※TRUNK社の扱うTURNK（HOTEL）とは異なるラインになります。
★ウェディング事業の軸も活かした「挙式ができるホテル」をマスト条件として、都心から1時間ほどのエリアまで幅広く扱います。
★新築だけでなくリノベーション案件も取り扱います。
※最終的には新築リリースのみに移行していきたい事業ビジョンです。
★客層はラグジュアリーホテルとしてやや高めの層を…
求められるスキルは: 必須 ■用地仕入れのご経験（マンション・ホテル・商業施設関連）
■情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫して行ったご経験

歓迎 ▼ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方
▼扱っていた土地の面積が300 坪以上である方
▼ビジネスレベルの英語力（応募に際しては不問です）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ホテル開発（用地取得）/プライム上場/新築・リノベ/MC契約
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ホテル開発（用地取得）/プライム上場/新築・リノベ/MC契約（年収700万円～1300万円）

不動産企画・仕入・開発