- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員となります。
- どんな仕事か
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代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般をお任せします。■企業概要
同社は外資系損保としてゆるぎない位置に立つ大手損害保険会社です。様々なチャネルでマーケットを開発し年々成長を続けていますが、昨今の金融市場の盛り上がりとともに法令順守の姿勢も一層求められるようになり、攻守のバランスを重視するスタンスをより強く妻帯と考えています。
■求人概要
所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。
特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。
■業務概要
営業推進本部内の募集コンプライアンス（1.5線）担当者として以下業務を実行する。
・保険業法や監督指針への対応についての営業推進本部内のリード
・代理店自己点検等の代理店管理
・部門所管の規定の新設・改定対応
・本部内での募集コンプライアンスの相談窓口
■具体的には
代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般
・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発
・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整
代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務
・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価
代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務
・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理
・ 代理店自己点検
募集文書関連業務
・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等
保険業法や監督指針の改正対応
・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等
・ 本部内チェック体制の構築
部門所管の規定の新設・改定対応
・ 各種法令や組織変更に伴っての対応
チームマネジメント
・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート - 求められるスキルは
-
必須 ・保険会社（生保損保）におけるコンプライアンス部門のご経験
・主任、リーダー以上での部下・部門のマネジメント経験歓迎 ・代理店ビジネスにおけるコンプライアンス部門のご経験募集年齢（年齢制限理由） 28～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当全額支給、社会保険完備、育休取得実績有、退職金制度(一時金+確定拠出型）、財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、グループ団体生命保険制度、自社商品保険料補助制度、永年勤続表彰制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日） 休日・休暇： 土・日曜、国民の祝日、年末年始（12月31日から1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、家族介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.CAV-MNAASH03
