なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
社外との共創や技術連携を通じて、未来の社会に貢献するビジネスの実現を目指す、挑戦的かつ自由度の高いポジションです。
どんな仕事か: 新規事業開発に従事し、0→1の企画立案、事業性検証、1→10の事業拡大を担当していただきます。
・0→1の新規事業企画・事業性検証：市場ニーズの探索から事業構想の立案、PoCの実施など
・1→10、10→100の事業拡大：出資やM&Aを活用した事業スケール拡大の加速
・社内外との連携による事業開拓：技術・人材・資本を組み合わせた共創型の事業推進

■具体的には
新事業開発に関わる以下の事項をプロジェクトリーダーとして推進していただきます。
・同社の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索
　社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘
・新規事業の企画・構想立案（0→1）
　探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証（PoC等）を実施
・出資・M&Aを通じた事業拡大（1→10、10→100）
　対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進
・社内外のパートナーとの共創による事業化推進
　技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード

■出張について
国内：年4回、海外：年2回

■働きがい
・新規事業開発のプロセス全体に携わることができるため、ゼロから価値ある事業を創造する喜びや達成感を得られます。
・出資やM&Aを活用したスケールアップに挑戦でき、企業成長に貢献できます。
・社内外のパートナーと連携し、共創型ビジネスを推進する経験は、キャリアの中で大きな財産となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング本部マーケティング本部室新事業開発課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業開発に関する実務経験
・新規事業企画・事業性検証（0→1）に関する経験
※英語スキルが必須です。（英会話：ビジネス会話可能／英文：ビジネス文書可能なレベル ※目安：TOEIC800点以上）
※ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1300 万円月給制基本給：550000円～750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

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