なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 「社会インフラソリューション/コンポーネントプロダクツ」製品において、担当機種の品質管理リーダーとしてご活躍いただきます。（検査業務ではありません）

■業務内容
・品質管理計画の立案・推進
　担当機種の製品に対し、設計開発段階からプロジェクトに参画。
　生産に必要な立ち上げ計画を立案し、各部署の計画遂行監視、完了結果の報告を行います。

・顧客の監査受審対応
　新規出荷時および量産移行後の顧客監査対応を行います。

・品質状況監視および分析
　品質目標達成の監視、不具合内容の分析、関連部門と連携した品質向上対応を行います。

・不具合発生時の是正対応
　顧客クレームおよび工程クレーム、工程不具合発生時の是正推進対応および是正報告を行います。

■働きがい
・品質目標を達成した製品を形として世の中に出荷した際の達成感はすばらしいものです。
・社内外含め、多くのビジネスパートナーとつながる機会がありますので、ご自身のキャリア形成にプラスとなります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質管理担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・品質管理、品質保証関連業務の経験、もしくは生産技術などの工場での間接業務経験
・資料を自ら作成・報告した経験（Excel、Word、PowerPoint必須）
・普通自動車運転免許（部品ベンダ訪問のため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県本庄市小島南4-1-1
アクセス：JR高崎線「本庄駅」より車で8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、不妊治療補助金
産前勤務制度、短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）、育児家事補助金
ベビーシッター割引券、育休サポート報奨金、各種保険への団体割引加入、ベネフィットステーションなど
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

通信機器製品の品質管理【本庄】◆東証プライム上場／年休125日／福利厚生充実

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）