なぜ募集しているのか: 過去に生産から販売まで一貫しサプライチェーンを全社横断でみる組織を立ち上げました。
2025年では、調達・製造・販売・輸送・顧客サービスの横断的視点から更なるサプライチェーンの強化を目的に統括部に組織改編を行い、ロジスティクス分野の強化を目的に新たなメンバーをお迎えいたします。
どんな仕事か: メモリ・SSDの部材・半製品・完成品のロジスティクスにかかわるオペレーション構築・統廃合・標準化推進と、業務委託先管理をご担当頂きます。
1）同社のものづくり、販売パフォーマンス向上を目的とする、ロジスティクスオペレー
　　ション標準化と改善
2）社内外の幅広い利害関係者との折衝と合意形成
3）リスク・コンプライアンスのマネジメント
　（地政学・災害・貿易コンプライアンス　ほか）
4）サステナビリティ活動
5）同社海外グループを含むガバナンスとサポート

自ら進んで手を動かし日々の業務を確実にこなしつつ、そこから課題を発見、可視化し、立案・実施することを職務内容とします。

■想定されるキャリアパス
ロジスティクス企画、調達、生産管理といった多岐にわたる担当領域を通じて、キャリアアップや新たなキャリアへの転向のチャンスを想定しています。各分野での専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアを一層充実させることが可能です。

■働きがい
・型にとらわれず、裁量をもって主体的にチャレンジできる風土があります。
・自分の業務ルーチンをこなすだけではなく、様々な部門の方々との横断的コミュニケーションを通じて、幅広い学びを得ることができる組織です。
・部門のアピールや「やってます感」は必要ありません。同組織のメンバーは、キオクシア全体の最適化を常に考え行動しています。
・メンバーは互いに尊重し合い、支え合う関係を築いています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先は半数以上が外部からのキャリア中途採用者で構成されておりますので、安心してご勤務いただける環境が整っております。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、互いに刺激し合いながら成長でき、新しい視点や豊富な経験が活かされる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■サプライチェーンやロジスティクスにおける企画・運用・改善などの実務経験をお持ちの方
■英語力（TOEIC730点以上）をお持ちの方
└具体的な活用シーンと頻度：メールを中心として日常的に使用する機会がございます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:30
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
※管理職採用の場合は、フレックスタイム制対象外となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1210 万円月給制基本給：271000円～684000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当　
次世代育成手当　18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月
住宅費補助　
※管理職採用の場合、年俸制となります。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 独身寮、単身寮、家族社宅、保養所、財形貯蓄制度、企業年金制度等

■研修・育成制度
外部教育機関受講可（英語・半導体技術・ビジネススキル（調達業務・調達法規等））
※現社員の中には、半導体業界以外からのキャリア入社の方や、社内他部門からのキャリアパスの方もいらっしゃり、
　部門全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です。

■入社後の教育／OJT 一例
・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育　　
・メンター／メンティ教育　　
・全社e-Learning：コンプライアンス教育
・TOEIC受験
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※Web面接実施中
※選考フローは変動する可能性があります。

サプライチェーン・ロジスティクス業務担当

物流企画・ロジスティクス