なぜ募集しているのか: 医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか？

アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。

現段階での日本の健康課題は多数存在しますが、その課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。

この業界には、未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

一緒にアンファーグループの一員として活躍いただける方を募集しています！
どんな仕事か: 【業務説明】
当社のクリニック事業において、複数部署や関係者を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
単なる事務サポートにとどまらず、進捗管理や改善提案、関係者との調整を通じて事業全体を前進させるミッションをお任せします。

【業務内容の詳細】
クレアージュにおける横断的なプロジェクト推進・調整業務をお任せします。
下記の業務を一例とし、一人一人の適性を踏まえて担当範囲を判断いたします。
・新規診療メニュー導入に向けた企画推進・サポート
・プロダクト販促企画や期間限定施策など、売上向上に向けた企画推進
・評価制度運営に関する改善・推進サポート
・全社横断会議での進捗案件の推進サポート
・事業戦略策定のサポート
・契約締結時における社内法務との調整

クリニックの課題をもとに施策を決め、全体方針を定めていく過程に携わっていただきます。
単なるフォローにとどまらず、プロジェクトの進捗管理や改善提案、関係者との調整・コントロールを担いながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・資料作成、スケジュール管理能力をお持ちの方

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・関係者（店舗・取引先など）と信頼関係を築き、成果を上げた経験
・プロジェクトや施策を推進した経験（企画立案～実行までの流れに携わった方）
・複数関係者との調整を得意とし、物事を前に進められる方
・課題を把握し、解決に向けた戦略や企画を立案・実行できる方

歓迎 ★事業企画、管理経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進職
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26F

【アクセス】
■JR東京駅　徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅　地下道より直結
■千代田線二重橋前駅　徒歩約2分
■三田線大手町駅　徒歩約4分
■JR京葉線東京駅　徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅　徒歩約6分
勤務時間は: 9:15～18:15
※時差出勤あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円（ご経験・レイヤーに応じて、上限よりも検討可能です）
※年俸制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇90％取得推奨
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
■食事補助制度
・ランチ代補助（auPAY）
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
■社員旅行
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日123日（2025年度想定）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M　
↓
二次選考：人事担当M　
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M

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#入社時期は相談可能

【事業支援担当募集！】アンファーの未来を創るプロジェクト推進をお任せします！

事業企画