なぜ募集しているのか: 既存10以上の事業に加え、毎年複数の新規事業が立ち上がるなど、急速な事業拡大が進行中です。これに伴い、全社の経営の意思決定をファイナンス面から支える経営管理チームの体制強化が求められています。

また、今後さらにM&Aや大型投資を加速させ、将来的には東証プライム市場へのステップアップも視野に入れた経営戦略を進めており、そうした成長を支える戦略的経営管理人材の採用が急務となっています。
どんな仕事か: Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行
◆ 主な業務内容
・経営数値分析：事業部別のPL・KPI・成長率などのモニタリング
・経営資料の作成：経営会議や取締役会などで使われる資料の構成・作成
・全社の事業ポートフォリオ管理：収益性・成長性・リスク等の観点からの分析と改善提案
・経営課題の抽出・改善提案：現場部門と連携し、課題解決に向けたプロジェクトを推進
・M&A実務：ビジネスDD、財務DD、バリュエーション、交渉、PMI支援　など

◆ 業務の進め方
・CFO直属の小規模・高機能なチームにて、役員や事業責任者と密に連携しながら業務を推進します。
・担当事業ごとに裁量が大きく、全体戦略や経営判断にもダイレクトに関与できます。
・データ分析やモデリングにはGoogleスプレッドシートや独自のBIツールを活用。業務改善にも継続的に取り組みます。

◆ 関わる部門・チーム
・経営陣（CFO、CEO）
・各事業部（マーケティング、営業、開発など）
・財務・IRチーム、法務、HRなどのコーポレート部門
・外部専門家（M&Aアドバイザー、公認会計士など）

◆ このポジションのやりがい・魅力
・経営の中枢に近い立場で意思決定に関与できる
・多様なフェーズの事業管理を横断的に経験できる
・Speeeのスピード感のある事業成長を肌で実感できる
・将来的にCFOや経営企画リーダーなどのキャリアも描ける
・M&Aや新規事業などダイナミックな経営アクションにも深く関われる
求められるスキルは: 必須＊必須スキル
・経営システムへの強い関心があり新しい知識に貪欲な方
・事業/全社のKPI管理や管理会計など計数管理の経験
・Googleスプレッドシートを一通り操作できる方
・論理的思考力がある方

歓迎＊歓迎スキル
・簿記3級程度の会計知識（資格取得の有無は不問）
・事業または財務モデリング作成経験
・M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験
・MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階,39階）

最寄駅
・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
勤務時間は: 9:30～18:30
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・副業認可制度
※各手当は支給条件があります

◆Speee Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。

◆Speee Cafe
専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

◆Speee Lounge
（コミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）

・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術）
・フィットネスルーム
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

急成長ベンチャー！＊未経験可×リモート可＊【CFO直下】多様な事業に携わる経営企画ポジション

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