なぜ募集しているのか: エス・エム・エス（東証プライム上場、21期連続増収）は、「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。
特にキャリア事業は創業事業として全社成長を牽引しており、急速に高齢化が進む日本における「質の高い医療・介護サービス提供の困難」「医療・介護の人手不足と偏在」という社会課題を解決するための中核事業です。

今回の募集では、介護キャリア事業領域におけるマーケティング組織を強化するため、変化する市場ニーズを的確に捉え、戦略策定から実行までを一気通貫で担う人材を求めています。
どんな仕事か: 介護キャリア事業のいずれかのサービスにおいて、主にリスティング広告運用を中心としたプロモーション領域（アフィリエイト、ディスプレイ広告含む）の戦略設計～実行を担当いただきます。
【仕事内容】
・市場・競合調査を基にしたプロモーション戦略の立案
・リスティング広告、アフィリエイト、ディスプレイ広告などの運用・改善
・効果測定・KPI管理、分析結果に基づく施策改善
・他部署（CS・事業企画）との連携による施策実行
・新規施策や広告メディアの選定・導入

【キャリアパス】
▼マーケターとしてのキャリア例
・手法拡大型：リスティング広告運用 → CRM運用 → SEO戦略立案・実行責任者
・マネジメント型：リスティング広告運用 → SEMグループマネージャー → マーケティング部門責任者
・事業開発型：リスティング広告運用 → 新規サービスの事業開発 → サービス責任者
※SMSグループでは、マーケターとしての成長だけでなく、マネジメントや新規事業への挑戦など多彩なキャリア形成が可能です。

【配属部署】※配属サービスは候補者の希望や適性に応じて決定
「介護キャリア事業領域マーケティングチーム」
・SMSグループの主幹事業であるキャリア事業に属するマーケティング部門
・広告宣伝費規模が大きく、スケールの大きなマーケティング活動を経験可能
※キャリア事業は社会課題解決に直結しており、広告運用を通じて「医療・介護・福祉分野に必要な人材を届ける」役割を担います。

【魅力・やりがい】
▼社会課題解決に直結する事業でのマーケティング経験
・高齢化社会という未曾有の課題に挑み、医療・介護領域の人材不足解消に貢献できます。
▼スケールの大きなマーケティング施策に携われる
・キャリア事業はSMSグループの主幹事業で、広告宣伝費規模が大きく、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能。
▼多様なキャリアパス・成長機会
・単一サービスだけでなく、40以上のサービスや異なる事業フェーズに挑戦でき、マーケターとして幅広く成長できます。
▼戦略から実行までのフルスタック経験
・単なる運用担当にとどまらず、戦略策定やプロモーション設計、実行、改善までを経験可能。

【入社後の流れ】
・全体研修：会社理念、事業内容、制度について理解
・配属部署OJT：実務を通じたプロモーション施策のキャッチアップ
・戦略策定～実行：候補者の経験や適性に応じて即戦力として業務開始
求められるスキルは: 必須必須条件
＜必須＞
・事業会社もしくは代理店にて、デジタルマーケティングのご経験を3年以上お持ちの方

＜上記必須要件を満たした上で、以下(1)、(2)のいずれかをお持ちの方は面接確約となります＞
(1)人材紹介事業を含めたHR系サービスの新規リード獲得(ToC)において、月間1000万以上の広告予算運用経験をお持ちの方
(2)なんらかのサービスの新規リード獲得(ToC)において、月間3000万以上の広告予算運用経験をお持ちの方

歓迎歓迎条件
【カルチャーマッチ】
エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」になんらかの共感をお持ちいただける方。
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。　など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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