- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスは2003年の設立以来、21期連続で増収を続ける東証プライム上場企業です。
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。国内外17ヵ国でも事業を広げています。
事業拡大に伴い、優秀な人材の獲得は今後の成長に不可欠です。
そのため、多様なステークホルダーからの認知・共感・信頼を得るべく、採用広報体制の強化が急務となっており、今回「採用広報責任者候補」を募集します。 - どんな仕事か
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採用支援グループの採用広報責任者候補として、 採用目標達成に向けたデータドリブンな広報戦略の立案・実行 を担います。◆具体的な業務内容
・採用HP運営：コンテンツ制作、SEO対策、データ分析による改善施策
・オンライン施策：ウェビナー、オンラインミートアップ企画・運営
・オフライン施策：リクルートミートアップや交流会などのイベント企画・運営
・データ活用：エントリー数・認知度向上、チャネル最適化を推進
・ブランド強化：メッセージングやビジュアル戦略によるリブランディング
・デジタルとリアルの両面から多角的な採用広報を推進し、成長を支える人材獲得に貢献します。
◆配属部署
所属：経営管理本部 人材開発部（本社人事組織）
組織規模：約60名
ミッション：
・エス・エム・エスグループ全体の経営サポート
・個別事業の運営サポート
・全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事領域の制度・施策を企画・運用しながら、グループの成長と個別事業の成長の両立を支えます。
◆仕事のやりがい・魅力
・採用広報の全領域に関与し、独自施策を導入できる裁量の大きさ
・社会的インパクトのある事業と連携し、ブランド価値向上に直結する役割
・採用マーケティングと広報の両軸を経験し、専門性とキャリアの幅を拡大可能
・自らの施策が採用成果・事業成長に直結する手応えを得られる
◆将来のキャリアパス
・採用広報責任者を基盤に、以下の多彩なキャリアへ発展可能です。
・採用マーケター／採用マネージャー
・企業ブランド広報・PR
・HRビジネスパートナー（HRBP）
・人事企画
・データ活用とブランディングの経験を活かし、組織横断的にキャリアを広げることができます。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
以下いずれかの経験
・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方
・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方
・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方
歓迎 歓迎条件
・デジタルマーケティングツール（例: Google Analytics）の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方
・採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験
・データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 - 勤務時間は
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CARX-3656
