なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: ＜業務概要＞
売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表（PL／BS／CF）の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。
単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。

＜主な業務内容＞
FP&A
売上管理：事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特定事業の売上計画作成
費用管理：費用の予実差異分析／差異理由の特定（増減要因、一時的・特別要因の確認）、費用計画の作成
財務三表：PL・BS・CFの作成／更新
予算・中計策定：全社および事業別の年度予算および中期経営計画の策定
経営レポート：株主報告会・取締役会向け分析資料の作成
市場環境・競合動向のリサーチおよび経営意思決定のための分析・提言
国内外の市場規模推計、成長率、シェア構造の分析
業界トレンド・顧客ニーズ・技術変化などの外部環境分析
主要プレイヤーの事業動向・製品戦略・提携状況などの調査・分析
調査結果を踏まえた経営層へのレポーティング・提言資料の作成
経営課題の解決および特命プロジェクトの推進
経営層からの特命事項の企画・推進・実行管理
重要経営課題に対する現状分析・課題特定・改善施策の立案／実行支援
求められるスキルは: 必須・FP&A／経営企画／管理会計／事業企画のいずれかの実務経験
・財務三表（PL/BS/CF）の理解
・Excel／Googleスプレッドシートでの分析
・PowerPointやGoogleスライドを用いた資料作成

歓迎・SaaS／IT／デジタル事業での事業別採算管理・KPI運用経験
・事業計画・中計策定の主導経験
・経営層からの特命プロジェクトや横断施策を実行した経験

【求める人物像】
オーナーシップを持ち、自ら課題を定義し解決まで推進できる方
事業・経営の視点から「数字／データ」を起点に、行動できる方
複数部門を巻き込み、迅速かつ精度高く成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
原則リモート　一部出社有
【注】本記載は、求人票公開時点での原則的な出社頻度を示しています。
今後の社会情勢や組織体制の変化により、リモートワークの運用ルールや出社頻度が変動する可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム　：11:00-15:00
就業可能時間：5:00-22:00（この時間のなかで実働8h勤務）
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～750万円
※ご経験に応じ相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備：厚生年金、健康保険（関東ITS健保）、雇用保険、労災保険
団体保険加入済：団体医療保険（入院・手術）、総合福祉団体保険（生命保険）
その他：各種教育制度、慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント
休日休暇は: 年間休日123日
土曜日、日曜日、国民の休日、会社が指定する日(年末年始等)
＜有給休暇＞年次有給、慶弔、夏季、誕生日、ボランティア、シックリーブ等
＜無給休暇＞育児、介護、産前産後
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査・面接2回程度
#内定までオンライン選考可　#入社時期は相談可能

■週3～4日リモート可・副業可■ 成長事業をリードするFP＆A 兼 経営企画

経営企画

■週3～4日リモート可・副業可■　成長事業をリードするFP＆A 兼　経営企画