NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.ENAA-512484

ビジネスコンサルタント(DX領域)ワンプール制・高年収/高還元・利益率30%以上

戦略コンサルタント

年収600万円~9999万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か
本求人は、社員の得意分野や専門領域を活かして活動する「プラクティス」所属を前提としたポジションです。同社では「One Pool制」を採用しており、幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積みながら、プラクティス活動を通じて専門性を高めることが可能です。

【プラクティス概要】
◆System Transformationプラクティス(SX)とは?
一般にDX(デジタルトランスフォーメーション)と呼ばれる領域を、同社ではSX(System Transformation)と定義。デジタル/IT、オペレーション、組織の上流工程に特化し、システム思考やデザイン思考を活用して本質的な課題解決を目指します。

◆目指す姿
ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉え、繋がりや相関関係に着目して全体像を把握
本質的なソリューションを導き出し、新規事業・新規サービス開発にも取り組む
トレンドを創り、スキームを構築することで、顧客の変革を支援

◆アプローチ
全社変革(DX含む)、業務改革、デジタル・ITデザイン&マネジメント(DX/IT戦略、デジタルサービス・システム化構想策定)を主テーマに活動
「営業力強化」「人材育成」「対外発信」の3領域に注力

【現在の取り組み】
ベースソリューション開発:過去のプロジェクト経験やノウハウを活用し、高いROIを実現する差別化戦略を推進
新規ソリューション開発&新規アカウント開拓:他社が実施していない新しいソリューションを企画・展開

【プロジェクト事例】
メディア:全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援
IT:エンジニア向け新サービス企画・構想策定
エネルギー:業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援
通信:全社基幹システム最適化計画策定
人材:グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。
求められるスキルは
必須 ※当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
コンサルティングファームまたは事業会社で、以下のいずれかの領域の経験を3年以上お持ちの方
・全社DX
・組織・オペレーション改革
・デジタル/IT戦略企画
・システム化構想策定
雇用形態は
正社員
どこで働くか
<本社> 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
<アクセス>東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
フレキシブルタイム 5:00~22:00
月平均残業時間:25時間~35時間
※職位によって、勤務時間が変動いたします。
■パートナー以上
管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分
給与はどのくらい貰えるか
年収:600~5000 万円 月給制 基本給:351647円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:123627円 超過分は全額支給 現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給)/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断(金額上限有)/OJT研修/Off-JT研修/社外研修(参加任意)/メンター制度/各種社内イベント・懇親会(参加任意)
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
1次面接→2次面接(免除の可能性有)→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
「Produce Next」を経営理念とし、2010年に設立されたコンサルティングファームです。
コンサルティングの領域は、IT、新規事業、海外進出、業務改革、M&Aなど多岐にわたります。

下記のような同社ならではの手法で、顧客の課題解決を目指しています。
■ハンズオンスタイル
コンサルタントは顧客企業を訪問するのではなく、課題解決の実行現場に常駐します。
クライアントとの距離を限りなく近い状態にし、日々変化する課題を素早く共有・議論することで、
リアリティのある解決策を示すことを目指しています。
■スコープレス
顧客企業を取り巻く環境は常に変化・複雑化しているため、
常に流動的あえてスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとしています。
■モアザンレポート
顧客企業の課題解決の「実行」を重視したコンサルティングサービスを提供しています。
そのため、報告書ではなく、実行支援を通じた“真の成果”を成果物として納品しています。
■プロフェッショナルズ
コンサルタントの大量採用による質の低下や、外部の下請け会社を自社のコンサルタントとして提供は行っていません。
専門知識と豊富な経験を持ったコンサルタントだけを採用し、顧客の期待値以上のパフォーマンスを目指しています。
設立
2010年12月
従業員数
325名(2024年11月時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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