なぜ募集しているのか: 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か: 本求人は、社員の得意分野や専門領域を活かして活動する「プラクティス」所属を前提としたポジションです。同社では「One Pool制」を採用しており、幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積みながら、プラクティス活動を通じて専門性を高めることが可能です。

【プラクティス概要】
◆PMOrchestrationプラクティスとは？
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の「O」を「Orchestration」と捉え、複雑化・高度化するマネジメント要素を効果的・効率的に運営し、最適に整合させることで、プロジェクトの目的達成を支援するPMOコンサルティングサービスを提供しています。

◆目指す姿
Mission1：「自社内全体のPMOスキル／デリバリー品質向上」
Mission2：「対外的なPM専門性強化／案件獲得と情報発信」

◆アプローチ
PMOの課題である「リソースやスキルの不足」「作業が限定的」「管理のための管理」を解消するため、PMOコンサルティングサービスを組み立て、人材育成を行いながらサービス提供を実施しています。

【現在の取り組み】
以下の4つの領域で活動を推進しています。
サービス企画：Orchestration実現に向けたPMOフレームワークの開発（ファシリテーション、専門家活用、DX対応など）
人材育成／インターナルブランディング：PMO案件品質管理プロセスの確立（スターターキットやチェックシートの開発・展開）
営業企画：PMOサービスの社内横展開営業および新規顧客開拓
対外発信：デジタルサイト拡充（PMOサービス・ナレッジの公開、オファリングツールのWeb化）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。
求められるスキルは: 必須 ※(1)、の両方に該当する方
(1)コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を3年以上お持ちの方
・組織マネジメント改革
・大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション）

(2)同社が掲げるPMO（OfficeではなくOrchestration）を実践したい方、興味のある方
・Hands-on、Scopelessといった考え方を理解し、関係者を強力に巻き込み、自ら課題解決を推進できる
・デジタルテクノロジー等を駆使し、自らマネジメントの改善・自動化・省力化を推進できる
・次の時代の（プロジェクト・プログラム）マネジメントのあるべきを考え、自ら作り出していく意欲がある

※当プラクティスでの募集職位は、マネージャー以上となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜本社＞東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
フレキシブルタイム　5:00～22:00
月平均残業時間：25時間～35時間
※職位によって、勤務時間が変動いたします。
■パートナー以上
管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～5000 万円月給制基本給：351647円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：123627円超過分は全額支給現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。

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戦略コンサルタント