- なぜ募集しているのか
- 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。 - どんな仕事か
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製造業全般および新規事業創出を重点的に支援する「Manufacturing & Innovationプラクティス」では、顧客企業のDNAや強み、企業風土を活かしながら、新しい事業の種を育て、リアルビジネスへ昇華させる伴走支援を行っています。
【プラクティス概要】
◆目指す姿
製造業を中心とした顧客企業の利益向上に貢献するため、Innovationを起点に戦略提案や伴走支援を行い、明るい未来を切り開くことを目指します。
◆アプローチ
以下の3領域に関連する支援・ソリューション開発を推進しています。
ソリューション軸：新規事業、Green Transformation、SCM（サプライチェーンマネジメント）
顧客のDNAや企業風土を活かし、新しい事業の種をリアルビジネスへ昇華させる伴走支援
インダストリー軸：モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器
業界動向を捉えた新規事業創出支援や既存事業の再定義・テコ入れをサポート
地域軸：海外展開支援（特にアジアに注力）
マクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネスの成功をハンズオンで支援
【現在の取り組み】
日本の製造業クライアントに対し、事業育成やイノベーション創出を支援
新しい成長機会を上流からクライアントと共に考え、ローンチまで伴走支援
サーキュラーエコノミーなど新規性の高いテーマに注力し、支援実績を積み重ねる
マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を含め、総合的な課題解決に挑戦
【プロジェクト事例】
自動車メーカー：スマートシティ領域における運用方針策定
官公庁：国家規模の企業間データ連携基盤のビジョン策定
素材メーカー：サーキュラーエコノミー関連新規事業の協創スキーム策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。
成長著しいベンチャーであり、若い社員が多いので、活気があり明るい雰囲気です。 - 求められるスキルは
-
必須 ※(1)、のいずれかに該当する方
(1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方
・戦略/新規事業
・SCM/調達
・マーケティング
以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・商社/エネルギー
・モビリティ
・重電/機械
・素材/部品
・エレキ/精密機器 等
※当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜本社＞ 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
月平均残業時間：25時間～35時間
※職位によって、勤務時間が変動いたします。
■パートナー以上
管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～5000 万円 月給制 基本給：351647円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：123627円 超過分は全額支給 現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-512470
