- なぜ募集しているのか
- 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。 - どんな仕事か
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本求人は、社員の得意分野や専門領域を活かして活動する「プラクティス」所属を前提としたポジションです。同社では「One Pool制」を採用しており、幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積みながら、プラクティス活動を通じて専門性を高めることが可能です。
【プラクティス概要】
◆TMTプラクティスとは？
通信・メディア・テクノロジー領域全般への支援活動を推進するプラクティスです。以下の3つを要点として、支援の拡大を目指します：
顧客の課題を収集・分析し、横展開可能なオファリングを開発・提案
培ったケイパビリティを活かし、新規アカウントを開拓
「最高品質のデリバリー」を武器に現場起点でアカウントを拡大
◆目指す姿
顧客企業の利益向上に貢献するため、戦略提案から伴走支援まで幅広い価値を提供します。直近では「通信領域」をターゲットとし、テーマ売りを拡大。2026年度には通信・メディア・テクノロジー領域全体でコンスタントに案件を獲得できる体制を目指します。
◆アプローチ
横展開可能なオファリング開発をアカウント開拓のフックとし、実行支援・プロジェクトマネジメントを通じてアカウント拡大を推進
メディア・テクノロジー領域では知見者を体制に組み込み、オファリング開発を実施
【現在の取り組み】
通信領域での支援実績を活かし、2023年度中に通信業界の大手顧客の獲得に挑戦
提案活動やオファリング開発（R&D）、新規営業や現場営業を通じて案件獲得を推進
【プロジェクト事例】
新規事業創出・立ち上げ支援：大手通信事業者向け法人会員基盤の立ち上げおよび実行支援
New Tech活用支援：大手通信事業者向けデジタルツインの事業化検討支援
営業戦略策定：小型通信端末の新市場展開のための市場調査支援
業務改革/ITシステム構想策定：RPA・AI-OCRを活用した業務改革検討支援 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下(1)、(2)のどちらかに該当する方
(1)コンサルティングファームにて通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方
(2)通信/メディア/テクノロジー各業界の事業会社にて、下記職種いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・プロジェクトマネージャー
・マーケティングマネージャー
・データサイエンティスト
・テクノロジーコンサルタント
・ソリューションアーキテクト
・アカウントエグゼクティブ（営業） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜本社＞ 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
月平均残業時間：25時間～35時間
※職位によって、勤務時間が変動いたします。
■パートナー以上
管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。
└休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～5000 万円 月給制 基本給：351647円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：123627円 超過分は全額支給 現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-512453
