- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
【同社PRポイント】
（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属になります。
1チーム3から5名ほどで構成され、平均年齢は30代前半となっています。
男女比 7：3 新卒中途比５：５ です。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験をお持ちの方（目安:3年以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：大阪府大阪市西区靱本町一丁目 11 番７号 信濃橋三井ビルディング８階
アクセス：肥後橋駅 4番口から徒歩 1分／渡辺橋駅 7番口から徒歩 2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※ジョブローテーション等で、将来的に本社（東京）、名古屋支社への異動の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～900 万円 年俸制 月給416000円 基本給：316800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：99200円 超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当 1か月あたり3,000円
子供手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6,12月） - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断・確定拠出年金制度・従業員持株制度・育児介護による時短勤務
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・自己啓発支援制度・キャリア申告制度・講師認定制度・留職兼業、副業制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
1次面接（人事）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-510179
