なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 【ミッション】
企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。

【業務詳細】
・顧客との商談
顧客が抱える課題に対して、人材育成の観点から施策の提案を行います。
商談相手は主に大企業の人事責任者、人事部になります。
顧客の多くはなぜ組織が上手く回っていないのか把握していない場合が多いため、ヒアリングを通して明確にしていただきます。
担当企業数は20～30社です。完全新規からの顧客開拓はなく既存顧客との関係構築を行っていただきます。

・施策の立案、企画
案件受注後はプロジェクトオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携し、サービスの具現化・価値向上を図ります。また、社内の開発部と連携してコンテンツの設計に入っていただきます。
その後、研修講師を務めることや、効果検証のアセスメントを実施することもあります。機能別に動く企業が多い中、一気通貫で関わることができます。

【働きがい】
サービスの幅が広く、内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業部への配属になります。
1チーム3から5名ほどで構成され、平均年齢は30代前半となっています。
男女比　7：3　新卒中途比５：５　です。
求められるスキルは: 必須法人営業経験をお持ちの方（目安:3年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
アクセス：東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩 1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給416000円基本給：316800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：99200円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり年2回（6,12月）
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断・確定拠出年金制度・従業員持株制度・育児介護による時短勤務
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・自己啓発支援制度・キャリア申告制度・講師認定制度・留職兼業、副業制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
1次面接（人事）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）

ソリューション営業【人材育成・組織開発の課題解決】◆リモート可／年間休日125日

組織・人事コンサルタント