なぜ募集しているのか: 業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しているため、よりクライアントに貢献できるようにするための組織強化のための募集です。4年後の8期目（2028年）には東証グロース市場に上場することを目指し、体制強化しています。対処療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。
どんな仕事か: 2028年に東証グロース市場に上場を目指す同社において、クライアントの目標実現に必要な体制・業務フローの設計業務をお任せ致します。クライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。

【業務内容】
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

【同社コンサルティング事業の3つのポイント】
１　業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
同社はクライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、同社も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法を評価され、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

３　成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
2020年12月に設立された同社。20-30代がボリュームゾーンとなります。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・大卒以上の方
・日本語レベルがビジネスレベル以上の方
・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：本社／東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F
最寄駅：JR山手線「浜松町駅」徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：280000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：65000円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年2回
待遇・福利厚生は: ・結婚、出産祝い金・各種報奨金・退職金・慶弔手当・書籍購入補助・家賃補助・テレワークに必要な通信機器の貸出・健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種(年1回)・表彰制度・独立支援金制度・副業可
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→1次面接(オンラインor対面)→最終面接(対面/代表・現場コンサルタント)
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。

戦略業務コンサルタント◆プライム案件100%◆本質的な伴走型コンサルティング◆社員の独立支援制度あり

CTO・CIO