NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.ENAA-594321

デジタル戦略コンサルティング(民間)【五大シンクタンク・SMBCG・リモート可】

戦略コンサルタント

年収700万円~1799万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けて いく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
どんな仕事か
当ポジションでは、民間のDX戦略・IT業務コンサルティングを行います。顧客企業のDX戦略・計画策定からIT調達・施策実行・評価までを一貫して支援いたします。

【職務概要】
(1)全社業務改革
 (1)本社改革、経営・事業管理強化(マネジメント改革)
 (2)営業部門の業務革新
 (3)サプライチェーンマネジメント(SCM)改革
 (4)ワークスタイル変革(働き方改革)
 (5)システムコンサルティング〔情報システム最適化〕

(2)DX構想策定/実行支援
 (1)レガシー・トランスフォーメーション ~業務のデジタル対応・基幹システムの刷新~
 (2)顧客接点・顧客体験の高度化 ~顧客チャネルの最適化~
 (3)データドリブン経営の仕組み構築
 (4)本社DX ~DX時代のシェアード・サービス・センター強化/ITガバナンスの再整備~
 (5)生成AI等の先端技術を活用した業務改革支援

【同社コンサルティング部門の4つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が同社の魅力
(1)やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
(2)常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
(3)グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
(4)若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
(5)やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。

2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。

3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤

4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒・中途問わず、幅広い年齢の社員が活躍しています。
求められるスキルは
必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■大手システム開発会社/大手企業の企画部門/コンサルティングファームにおいての業務改革/システム計画/開発業務の実務経験
■ベンダで情報システムの企画/設計/構築の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社:東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス:JR「大崎」駅より徒歩6分
大阪本社:大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
アクセス:中之島駅(京阪中之島線)徒歩10分/肥後橋駅(大阪市営地下鉄四つ橋線)徒歩12分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間~40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:700~1750 万円 月給制 基本給:380000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:93400円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅 寮費20,000円程度/月(広さにより前後)※水道光熱費は実費(2017年4月時点)
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
(適性検査あり/コンプライアンスチェックあり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査+2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)
会社概要
社名
株式会社日本総合研究所
事業内容・
会社の特長
野村総研、大和総研、三菱UFJリサーチ&コンサルティング等と並ぶシンクタンク。
三井住友ファイナンシャルグループの一員として、システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンク3つの機能を有する総合情報サービス企業です。
創立以来、55年以上にわたり培われてきた知見は、ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築やアウトソーシングサービスの提供をはじめ、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言の発信から新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、多岐にわたる企業活動をサポートすることで社会に貢献しています。

【事業一覧】
◆ITソリューション:金融ITに関わる戦略立案、システム企画・開発、プロジェクト管理など
◆コンサルティング:企業・官公庁などのコンサルティング
◆インキュベーション:ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援 他
◆リサーチ:経済調査・政策提言
設立
1969年2月20日
従業員数
3,786名(2025年3月末現在)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
掲載中の求人
現在5038件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職