なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 経営管理本部（GHQ）グローバルサポート（GS）チームは、グロービスグループ海外法人の経営メンバーとの連携体制のもと、現地事業戦略の実現に向けた経営サポート、および各種実務サポートを担っています。

具体的には、グロービスグループ海外法人（下表参照）所在国における、会計・税務・法務パートナーと連携し、現地における法令対応業務（現地ライセンス更新、法定会計監査対応など）、および月次決算実務に従事すると共に、現地法人と共にマネジメントコントロールシステムを設計、運用し、現地事業目標・予算の達成を推進して行く業務となります。また、今後もグローバルレベルでの前線拡大を検討しておりますので、ご経験に応じて、新規拠点設立プロジェクトへの参画も可能です。

【業務詳細】
海外子会社（シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン）の会計業務全般（月次決算締め、年次決算締め、税務対応など）。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
上記子会社の予算管理業務全般（予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など）
上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討（クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討）
子会社設立プロジェクトへの参画（関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など）
チームマネジメントへの関与（チーム文化醸成、勉強会の企画など）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部海外拠点サポートチームへの配属となります。
・企画調整ユニット 1名
・オペレーションユニット３名
※ 入社後当面は両方のユニットにて各種業務をご経験頂きますが、後に企画調整ユニットをメインに価値創造に貢献を頂きます。
求められるスキルは: 必須社会人就業経験3年以上
海外子会社管理の実務経験（会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上）
海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など）
会社決算一連の業務経験（会計士往査、税務調査経験など）
予算策定業務 (財務三表の作成)、予実フォロー実務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
沿線名：東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩1分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円年俸制月給497940円～740909円基本給：363636円～545454円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：134304円～195455円超過分は全額支給固定深夜割増手当6,060円～（月10時間分）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3～4回（筆記試験なし／1次面接通過後、志望動機書をご提出いただきます。）
1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー） →3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり）
※2次面接・3次面接を同日実施することも可能ですのでぜひご相談ください。

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