なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、
新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。

■具体的な仕事内容
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など

・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部人材戦略部新卒採用グループへの配属となります。
新卒採用グループは約20名が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
以下いずれかの経験
人事として新卒採用の経験2年以上
採用コンサルタントや新卒系人材業界での経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、企画業務型裁裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円年俸制月給458334円基本給：316234円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：87100円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

【人事】新卒採用リーダー候補◆東証プライム上場×約150％成長／働き方◎

人事（採用・教育など）