なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員となります。
どんな仕事か: 人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。
その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。

下記業務を行っていただく予定です。

・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携
・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。
・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理
・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括
・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備
・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション

■直近の案件/プロジェクト事例
〇給与ベースアップの実行
〇賞与評価制度の改定
〇インセンティブ連動賞与制度の新設
〇人事施策PJ（採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策）
〇階層別研修の企画運営（管理職研修）
〇女性活躍PJ（女性が活躍するための全社施策）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属予定となります。
組織構成：人事部長1名マネージャー2名メンバー11名（うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人）
求められるスキルは: 必須下記いずれか複数の経験
人事戦略の策定経験
経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験
人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上
人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験
労使トラブル対応の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
交通：東京メトロ丸ノ内線大手町駅 (A1出口直結)/JR各線東京駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1300 万円月給制基本給：499000円～711000円
残業代：全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（業績に応じて支給）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（退職共済加入）　資格取得支援制度　
各種研修制度　特別報奨制度　必要書籍の購入自由　
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接原則2回
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります。
※入社までに必ず一度対面でお会いする予定です。

人事部担当者【日系FAS／会計事務所からスタート／働き方◎】

組織・人事コンサルタント