- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。 - どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】
コンサルティングサービス事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションは企業変革、カルチャー変革をお客様と伴走して遂行いただきます。
【職務内容】
今回募集するポジションは特に組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策をお客様と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをお任せいたします。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をお任せします。
＜プロジェクト事例＞
・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透
・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化
・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修 など
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・NECが実践した変革をお客様に提供しており、机上の空論ではないサービスが提供可能です
・お客様の経営層、幹部の方々と幅広い領域で議論する経験・能力を身に着けることができます
・当該領域のサービスだけでなく、後続のシステムソリューションやAIを活用したサービスに挑戦することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティングサービス事業部門へ配属となります。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
＜マネージャークラスの場合＞
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
-クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。
または事業会社において、
-組織横断のプロジェクトマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験を有する。
-幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験を有する。
＜主任クラスの場合＞
下記のいずれかが必須
・お客様と長期的な関係を築き、変革を伴走したい意欲を有する方
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織/人事領域でメンバーとして参画したご経験
・事業会社において、戦略・組織/人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区芝5-7-1
沿線名：JR田町駅 徒歩5分
地下鉄都営三田線/浅草線 三田駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：680～1100 万円 月給制 基本給：350000円～750000円
残業代：全額支給 ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク： 週1～2回程度を想定 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回 (Web適性検査：有)
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-496339
