- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員となります。
- どんな仕事か
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総合アカウンティングファームである同社において、下記のような業務を担当していただきます。
ポジション(1)人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
ポジション(2)労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
【その他】
・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発
【案件事例】
（１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施
（２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施
（３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ポジション(1)以下、いずれか必須
・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
ポジション(2)以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11Ｆ
交通：JR「名古屋駅」広小路口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：322000円～594000円
残業代：全額支給 ※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度
各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接原則2回
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります。
※入社までに必ず一度対面でお会いする予定です。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-519762
