- どんな仕事か
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顧客(プライム)の新規システム開発または保守のリーダーを担っていただきます。
顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
要件定義のご経験が無い方はPMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、
将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。
＜具体的な業務内容＞
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理やプロジェクトの課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。
将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必要要件
・基本設計以降の実務経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降）
・チームマネジメント経験（規模問わず）
└品質管理(設計/実装の成果物レビュー)の経験 など
└進捗管理(チームWBS管理)の経験 など歓迎 ■歓迎条件
・AWSサービスを用いた開発経験
・ローコード開発の経験
・生成AI開発の経験
・以下の開発言語経験
・Python
・PHP
・Java
・JavaScript(FWやライブラリ経験あり)
■人物像
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(自ら声掛けを行える)
・能動的、積極性がある方。
・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋市西区牛島町6番1号
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～697万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- どんな選考プロセスか
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-588176
